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Einführung Mediation - Vermittlung in Konflikten
Inhalte und Ziele des Seminars
In dem eintägigen Seminar lernen Sie Mediation als eine Methode der kooperativen Konfliktklärung kennen und machen erste Erfahrungen in der Rolle der „allparteilichen Vermittlerin“. In der Mediation begleitet der/die Mediator/in die Konfliktparteien in ihrem Klärungsprozess bei aktuellen Konfliktsituationen und befähigt die Beteiligten, gemeinsam eine einvernehmliche Lösung zu finden.
Inhaltliche Schwerpunkte des Seminars:
- Mediation
- Abgrenzung zu anderen Beratungsformen (Supervision, Coaching, Verhandeln…)
- Exkurs Konfliktmanagement
Methoden:
- Kurzvortrag
- Demonstration einer Mediation
- Anregung zur Selbsterfahrung
- Übungen und Rollenspiele in Kleingruppen
Das Seminar richtet sich an Frauen, die erste Informationen über die Entstehung, Bearbeitung und Lösung von Konflikten erhalten möchten. Es bietet erste Ideen, um gelassener im beruflichen und privaten Alltag mit angespannten Situationen umzugehen.
Langfristig wirkt das lösungsorientierte Herangehen an Konflikte stressmindernd, da neue Handlungsstrategien im Umgang mit konflikthaften Situationen angewendet werden können.
Dozentin
Rita Wawrzinek, Mediatorin BM® & Ausbilderin BM®, TMS®-Trainerin
Termine
- Donnerstag, 03. Mai 2012 (09:00 bis 16:15, 8 U-Std.)
Interne Weiterbildung
Dieses Seminar kann von Mitarbeiterinnen der Beuth Hochschule im Rahmen der internen Weiterbildung kostenfrei besucht werden. Bitte verwenden Sie hierfür das entsprechende Anmeldeformular (Frauen_intern).
Zielgruppen
- Professorinnen, Gastdozentinnen und -professorinnen
- Lehrbeauftragte
- Hypatia Stipendiatinnen
- Forschungsassistentinnen
- Labormitarbeiterinnen
Anmeldeschluss ist 14 Tage vor Beginn des Seminars.
