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Die Bewerbungshomepage - als Ergänzung zur E-Mailbewerbung
Eine eigene Bewerbungshomepage im Internet kann eine sinnvolle Ergänzung zur E-Mail-Bewerbung und zur Bewerbung über ein Online-Bewerbungsformular sein. Unter Ihrer Web-Adresse sollten Sie dann ergänzende Informationen und Dokumente zusammenstellen.
Je näher ein Unternehmen am Internet ist, desto besser kommt eine Bewerbungs- Homepage an. Eine Homepage stellt in den entsprechenden Branchen eine Arbeitsprobe dar: zukünftige Mitarbeiter/innen zeigen, dass sie sich im Netz auskennen, dessen Möglichkeiten nutzen und mit ihnen zu arbeiten wissen.
Auch andere internetnahe Unternehmen werden Ihre Bewerbungs-Webseite in der Regel zu schätzen wissen. Wer sich in traditionellen Branchen bewirbt, bietet den Firmen mit einer extra gestalteten Webseite zumindest eine Alternative an.
Immer mehr Personal- oder Fachverantwortliche sind den Umgang mit dem Netz gewöhnt - dann ist die Homepage ein Plus. Wenn nicht, ist sie kein Minus, sofern sie ordentlich gestaltet ist: mit einem guten Portraitbild, Lebenslauf, Zeugnissen und Arbeitsproben.
Bitte beachten: Da jede/r Besucher/in Zugriff auf Ihre persönlichen Daten hat, empfiehlt es sich gegebenenfalls, sensitive Unterlagen nur passwortgeschützt bereit zu stellen. Allerdings vermindert sich für Personalverantwortliche damit auch der Reiz einer Homepage, wenn sie/er erst ein Passwort anfordern muss.Daher sollten Sie im Vorfeld genau abwägen, welche Informationen Sie allgemein zugänglich machen.
Der Lebenslauf ist neben dem Anschreiben das wichtigste Bewerbungselement - auch auf einer Homepage. Deshalb sollten Sie viel Zeit in Ihr Curriculum Vitae ("CV") investieren und es auch zum Ausdrucken anbieten (am besten im PDF-Format).
Eine gute Bewerbungshomepage hat eine klare, übersichtliche Struktur, anhand derer sich Besucher leicht orientieren können. Informationen und Dokumente dürfen nicht versteckt sein. Verzichten Sie zugunsten der Einfachheit zudem auf eine zu ausgefallene, zu bunte Gestaltung und technischen Schnickschnack.
Hinweise zur Homepagegestaltung erhalten Sie u. a. hier: www.designerzone.de Achtung: Setzen Sie nie als selbstverständlich voraus, dass die/der Personalverantwortliche Ihre Unterlagen aus dem Netz laden kann. Die EDV-Abteilungen mancher Firmen haben einen Schutz eingebaut, der es den Mitarbeiter/innen unmöglich macht, Software und Seiten direkt aus dem Internet zu speichern. PDF-Dateien lassen sich aber in der Regel problemlos anzeigen und ausdrucken.
Vorsicht bei kostenlosen Angeboten für Webspace: Kostenloser Webspace - also Platz im Internet - hat oft einen Haken: Ihre Homepage landet in einem Unterverzeichnis des jeweiligen Anbieters, für den Sie dann bei jedem Seitenaufruf Werbung machen. Und die dürfte Ihre zukünftigen Arbeitgeber nicht interessieren. Deshalb besser ein paar Euro für werbefreien Webspace ausgeben.
Übrigens können Sie auch über die TFH Berlin kostenlosen Webspace nutzen: Mit der Immatrikulation stellt das Hochschulrechenzentrum Ihnen automatisch Speicherplatz zur Verfügung (z. Zt. 10 MB), allerdings zunächst ohne Homepagebereich.
Um einen persönlichen Homepagebereich anzumelden, reicht eine kurze formlose E-Mail mit dem Stichwort HOMEPAGE an Frau Klinder/Herrn Sydow (klinder@beuth-hochschule.de, sydow@beuth-hochschule.de).
Sie sind dann unter www.beuth-hochschule.de/~s00000 für alle erreichbar (s00000 entspricht dabei einer vom Hochschulrechenzentrum zugewiesenen Benutzerkennung). Falls Sie eine einprägsame Domain Ihrer Wahl (z.B. www.IhrName.de) verwenden möchten, lässt sich Geld sparen, indem Sie bei einem kostenpflichtigen Anbieter "nur" eine "Webadresse" buchen, die dann auf kostenlosen Webspace verweist (Kosten: i. d. R. unter 1?/Monat).
