Beuth Hochschule für Technik Berlin

Studienbereich: Führungskompetenz

Studienziel
Vermittlung und Anwendung moderner Führungsmethoden zur Verbesserung der sozialen Kompetenz und zur Effektivitätssteigerung des Personaleinsatzes im Unternehmen

Lehrinhalte
Management und Kommunikation 

• Visualisierungstechniken
• Einbeziehen von Zuhörern
• Methoden effektiver Mitarbeiterunterweisung
• Sitzungsvorbereitung und -leitung
• Techniken und Tools für das Coaching 
• Handeln in virtuellen Meetings
• Medieneinsatz

Führung und Personalentwicklung

• Ausgangslage der Personalentwicklung
• Personalpolitische Konsequenzen
• Aktionsfelder und Prozesskette der Personalentwicklung
• Anforderungen an Führungskräfte
• Praxisbeispiele
• Problemlösungsfindungen für gruppendynamische Prozesse
• Erkennen und Beherrschen von gruppendynamischen Prozessen
• Motivation
• Teamarbeit
• Beförderung und Freistellung von Mitarbeitern

Business Development

• Wirtschaftliche Zusammenhänge
• Organisation eines Unternehmens
• Unternehmensstrategiebildung
• Zugehörigkeit und Gemeinschaftssinn
• Führung im Team
• Mitarbeitercoaching
• Grundlagen des Marketing
• Benchmarking
• Kundenzufriedenheit
• Wertanalyse
• Kaizen
• Arbeitsrecht
• Arbeitsvertragsrecht
• Tarifvertragsrecht
• Betriebsverfassung
• Arbeitsschutzbestimmungen
• Sozialversicherungsrecht
• Rechte und Pflichten von Vorgesetzten und Mitarbeitern

Art und Umfang des Lehrmaterials
8 Kurseinheiten (ca. 850 Seiten DIN A4), 4 Einsendeaufgaben, 1 Hausaufgabe

Durchführung

Leseprobe
Die Leseprobe einer Kurseinheit zum Modul "Management und Kommunikation" finden Sie hier.

Die Leseprobe einer Kurseinheit zum Modul "Business Development" finden Sie hier.