Führungskompetenz

Studienziel

  • Vermittlung und Anwendung moderner Führungsmethoden zur Verbesserung der sozialen Kompetenz und zur Effektivitätssteigerung des Personaleinsatzes im Unternehmen

Lehrinhalte

Management und Kommunikation 

  • Visualisierungstechniken
  • Einbeziehen von Zuhörern
  • Methoden effektiver Mitarbeiterunterweisung
  • Sitzungsvorbereitung und -leitung
  • Techniken und Tools für das Coaching 
  • Handeln in virtuellen Meetings
  • Medieneinsatz

Führung und Personalentwicklung

  • Ausgangslage der Personalentwicklung
  • Personalpolitische Konsequenzen
  • Aktionsfelder und Prozesskette der Personalentwicklung
  • Anforderungen an Führungskräfte
  • Praxisbeispiele
  • Problemlösungsfindungen für gruppendynamische Prozesse
  • Erkennen und Beherrschen von gruppendynamischen Prozessen
  • Motivation
  • Teamarbeit
  • Beförderung und Freistellung von Mitarbeitern

Business Development

  • Wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Organisation eines Unternehmens
  • Unternehmensstrategiebildung
  • Zugehörigkeit und Gemeinschaftssinn
  • Führung im Team
  • Mitarbeitercoaching
  • Grundlagen des Marketing
  • Benchmarking
  • Kundenzufriedenheit
  • Wertanalyse
  • Kaizen
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsvertragsrecht
  • Tarifvertragsrecht
  • Betriebsverfassung
  • Arbeitsschutzbestimmungen
  • Sozialversicherungsrecht
  • Rechte und Pflichten von Vorgesetzten und Mitarbeitern

Studienplan

  • Modul Management und Kommunikation: 5 Credits nach ECTS
  • Modul Führung und Personalentwicklung: 5 Credits nach ECTS
  • Modul Business Development: 5 Credits nach ECTS
  • Summe: 15 Credits nach ECTS

Art und Umfang des Lehrmaterials

  • 8 Kurseinheiten (ca. 850 Seiten DIN A4)
  • 4 Einsendeaufgaben
  • 1 Hausaufgabe

Studiendauer

Dauer: 1 Semester
Beginn: April, Oktober
Anmeldung: Jederzeit zum nächsten Beginn
Präsenzphase: 6 Tage

Nutzungsentgelt

Für die Teilnahme am Fernstudium wird ein Nutzungsentgelt von
850,- Euro/Modul erhoben (2.550,- Euro für die Belegung des Studienbereichs).

Das Entgelt wird vor dem Versand des Lehrmaterials fällig. Zahlung in zwei Raten ist auf Anfrage möglich. Für jedes Modul ist die erste Wiederholung kostenfrei. Für jede anschließende Wiederholung oder Nachholung beträgt die Gebühr 200,- Euro/Modul.

Zugangsvoraussetzungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in einer technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung oder
  • Spezifische Berufserfahrung

Leseproben:
Kurseinheit „Tools und Techniken“
Kurseinheit „Business Development“

Kalender

27.03.2017
Brückenkurse für Studienanfänger/-innen
Schulstoff in Mathematik und Naturwissenschaften wiederholen und festigen Die Erfahrungen zeigen,...

01.04.2017 · 10:00 Uhr
Einführung für Erstsemester der Online-Studiengänge
Die Erstsemesterveranstaltung für die Online-Studiengänge: Wirtschaftsingenieurwesen Online...

03.04.2017
Erstsemester-Veranstaltungen
Erstsemestereinführung im Sommersemester 2017 Orientierungstage für Studienanfänger/-innen der...

Agiles Lernen

In dem vom BMBF geförderten Projekt BROFESSIO entwickelt das Fernstudieninstitut zusammen mit Unternehmen ein Konzept zur berufsbegleitenden Kompetenzentwicklung.

Die digitale Wende erhöht die Frequenz, mit der sich Menschen weiterbilden und neue Kompetenzen aneignen müssen. Klassische Lernformen (z.B. Seminare) sind in der Regel zu träge und werden der aktuellen Veränderungsdynamik nicht gerecht.

Der Ansatz des Agilen Lernens setzt daher auf eine Mitarbeiterentwicklung, welche in die realen Arbeitsprozesse integriert wird und bedarfsorientiert auf die notwendigen Inhalte und (digitalen) Kommunikationswerkzeuge zurückgreift.

Jetzt bewerben!

Am 1. April 2017 beginnt das nächste Sommeremester.

Wer an der Beuth Hochschule im Fernstudium studieren möchte, hat noch Zeit, sich für die Masterfernstudiengänge oder Zertifikatskurse zu bewerben. Bewerbungen für höhere Fachsemester sind ggf. möglich.