Führungskompetenz

Studienziel

  • Vermittlung und Anwendung moderner Führungsmethoden zur Verbesserung der sozialen Kompetenz und zur Effektivitätssteigerung des Personaleinsatzes im Unternehmen

Lehrinhalte

Management und Kommunikation 

  • Visualisierungstechniken
  • Einbeziehen von Zuhörern
  • Methoden effektiver Mitarbeiterunterweisung
  • Sitzungsvorbereitung und -leitung
  • Techniken und Tools für das Coaching 
  • Handeln in virtuellen Meetings
  • Medieneinsatz

Führung und Personalentwicklung

  • Ausgangslage der Personalentwicklung
  • Personalpolitische Konsequenzen
  • Aktionsfelder und Prozesskette der Personalentwicklung
  • Anforderungen an Führungskräfte
  • Praxisbeispiele
  • Problemlösungsfindungen für gruppendynamische Prozesse
  • Erkennen und Beherrschen von gruppendynamischen Prozessen
  • Motivation
  • Teamarbeit
  • Beförderung und Freistellung von Mitarbeitern

Business Development

  • Wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Organisation eines Unternehmens
  • Unternehmensstrategiebildung
  • Zugehörigkeit und Gemeinschaftssinn
  • Führung im Team
  • Mitarbeitercoaching
  • Grundlagen des Marketing
  • Benchmarking
  • Kundenzufriedenheit
  • Wertanalyse
  • Kaizen
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsvertragsrecht
  • Tarifvertragsrecht
  • Betriebsverfassung
  • Arbeitsschutzbestimmungen
  • Sozialversicherungsrecht
  • Rechte und Pflichten von Vorgesetzten und Mitarbeitern

Studienplan

  • Modul Management und Kommunikation: 5 Credits nach ECTS
  • Modul Führung und Personalentwicklung: 5 Credits nach ECTS
  • Modul Business Development: 5 Credits nach ECTS
  • Summe: 15 Credits nach ECTS

Art und Umfang des Lehrmaterials

  • 8 Kurseinheiten (ca. 850 Seiten DIN A4)
  • 4 Einsendeaufgaben
  • 1 Hausaufgabe

Studiendauer

Dauer: 1 Semester
Beginn: April, Oktober
Anmeldung: Jederzeit zum nächsten Beginn
Präsenzphase: 6 Tage

Nutzungsentgelt

Für die Teilnahme am Fernstudium wird ein Nutzungsentgelt von
850,- Euro/Modul erhoben (2.550,- Euro für die Belegung des Studienbereichs).

Das Entgelt wird vor dem Versand des Lehrmaterials fällig. Zahlung in zwei Raten ist auf Anfrage möglich. Für jedes Modul ist die erste Wiederholung kostenfrei. Für jede anschließende Wiederholung oder Nachholung beträgt die Gebühr 200,- Euro/Modul.

Zugangsvoraussetzungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in einer technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung oder
  • Spezifische Berufserfahrung

Leseproben:
Kurseinheit „Tools und Techniken“
Kurseinheit „Business Development“