Aktuelles

NEU: Dienstvereinbarung zum alternierenden mobilen Arbeiten an der Beuth HS

Die Dienstvereinbarung zum alternierenden mobilen Arbeiten an der Beuth HS wurde Ende April von der Präsidentin und dem Personalrat unterzeichnet. Ab sofort können Sie einen Antrag über Ihre Fachvorgesetzte/ Ihren Fachvorgesetzten an das Personalreferat stellen.


Personalversammlung

Die nächste Personalversammlung findet am 05. Juni 2019 ab 09:00 Uhr statt.
Die Tagesordnung finden Sie hier.

Es werden wieder eine Wunschzettelbox und Stelltafeln mit Fragen vorbereitet, um Ihre/ Eure Anregungen für die weitere Personalratsarbeit, insbesondere in Hinblick auf die Zusammenarbeit mit dem neuen Präsidium aufzunehmen.

Und hier ist die Bearbeitung der Wunschzettelbox der vergangenen Personalversammlung (November 2018) durch den Personalrat zu finden.



Anspruch auf VBL-Zahlungen bei Erhalt von Krankengeld(zuschuss)

Alle Kolleginnen und Kollegen, die in den vergangenen Jahren Krankengeld bzw. auch Krankengeldzuschuss erhalten haben, haben nach § 21 TV-L Anspruch auf VBL-Zahlungen des Arbeitgebers für diesen Zeitraum. Rückrechnungen sollten lt. Personalabteilung im August 2016 durch Fidelis (Lohnbuchhaltungsfirma) erfolgen.
Aus gegebenem Anlass empfiehlt der Personalrat allen Betroffenen, die Ansprüche zu prüfen und ggf. geltend zu machen bzw. auch die Abrechnungen genau zu kontrollieren.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Personalrat oder an die Schwerbehindertenvertretung.

Weiterbildung

Mitarbeiter/innen, denen ein Antrag auf Fortbildung verwehrt wird, können sich an den Personalrat wenden.

Keine Nutzung von Druckern in Verbindung mit Dienstausweis

Es ist aktuell ein Schreiben des Präsidiums im Umlauf, das ein Verbot der Nutzung von Druckern in Verbindung mit dem Dienstausweis betrifft. Diese kartenbasierte Technologienutzung ist mitbestimmungspflichtig durch den Personalrat. Er möchte Sie durch Dienstvereinbarungen vor mit der Technologie erst möglichen Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen und anderen missbräuchlichen Auswertungen schützen und nicht Ihre Arbeit behindern. Bisher liegt dem Personalrat noch kein Vorschlag der Dienststelle für eine entsprechende Dienstvereinbarung vor. Der Personalrat wird sich in Ihrem Sinn für eine schnelle aber sichere Lösung dieses Problems einsetzen