In einer Studie unter 174 Führungskräften deutscher Unternehmen wurde der Mangel an qualifizierten Fachkräften als Engpass im Chinageschäft identifiziert. Personal ist damit einer der kritischen Erfolgsfaktoren für deutsche Unternehmen auf dem chinesischen Markt. Die neue Weiterbildungsinitiative der Technischen Fachhochschule Berlin verknüpft die Erfahrungen verschiedener Studiengänge mit dem Bedarf deutscher Unternehmen zu spezifisch zugeschnittenen Angeboten für chinesische Fach- und Führungskräfte.
Eine erste dreitägige Schulung findet am 19. September 2007 im Auftrag der InWEnt Internationale Weiterbildung und Entwicklung GmbH für Nachwuchsführungskräfte aus dem chinesischen Finanzsektor an der TFH statt.
Ein weiteres Schulungsangebot wendet sich ab Mai 2008 an chinesische Ingenieurinnen und Ingenieure, die sich gezielt für eine Mitarbeit in deutschen Unternehmen, die in China aktiv sind, qualifizieren möchten. Insbesondere für Soft Skills wie Eigenständigkeit und Kommunikations- und Führungsfähigkeit sowie Sprachen und interkulturelles Verständnis sollen Kompetenzen erworben werden. Das Hochschul-Intensivtraining erfolgt in englischer und deutscher Sprache und vermittelt gesellschaftliche und rechtliche Rahmenbedingungen, Unternehmenskultur sowie Management und Business Skills. Entsprechende deutsche Sprachkenntnisse werden begleitend vermittelt.
Die Technische Fachhochschule Berlin sucht Unternehmen, die den teilnehmenden chinesischen Fachkräften nach deren TFH-Intensivtraining für ein bis drei Monate Praktikantenplätze zur Verfügung stellen.
Weitere Informationen zum Programm und für Praktikumsangebote im Fernstudieninstitut der TFH Berlin, Tel. (030) 4504 2231 oder per E-Mail: fsi[at]tfh-berlin.de